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NGIが「2024年の可能性賞」を受賞

NGI A/S
持続可能性への取り組み

日本ガイシは、労働市場で足場を見つけるのに苦労している人々を支援する社会的責任を負っています。2024年、NGIは一人ひとりの可能性を認める賞「Prize for Potential」を受賞しました。

オールボーのジョブ・センターでビジネス・コンサルタントを務めるトルベン・クロッグスガード氏は、NGIをこの賞に推薦し、次のように語っている:

「彼らは一人ひとりが得意な仕事を見つけ、時間をかけて一人ひとりをコミュニティの一員にしています。ユニフォームを与え、他の人と同じようにします。彼らは彼らを受け入れ、社会人生活を前向きに経験させるのです」。

授賞式で、NGIは次のような言葉で表現された:

  • 思いやりと気配りのあるリーダーシップ
  • 包括的
  • 多文化


私たちは、他の企業にもその可能性を認識するよう奨励しています。当社のCPOは次のように述べている:

「飛び込んでみてください。常に仕事のタスクを分解することから始め、そこから取り組んでください。どの企業も、その人に合った仕事に慣れさえすれば、困難を抱えている人を受け入れることができます。"

 

SDGs "ディーセント・ワークと経済成長 "の支援

私たちは、すべての人のための雇用創出とディーセント・ワーク(働きがいのある人間らしい仕事)を伴う持続可能な経済成長の促進に向けて取り組んでいます。


  • 私たちは多様な人材を確保するための行動を推進しています。
  • 学習と能力開発を促進します
  • 労働市場の端っこにいる人々のために雇用を創出します。
  • 従業員の満足度をモニターしています
  • 従業員の安全とモチベーションを維持するためのAMOプログラムを実施しています。
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サステイナブルな未来に向けた当社の取り組みについて、ご質問はありますか?

NGIでは、常に企業の社会的責任(CSR)を重視してきました。当社は、説明責任と責任がよく機能するすべての企業のキーワードであると信じているからこそ、このような取り組みを行ってきました。当社のサステナビリティについてご質問がありましたら、遠慮なくご連絡ください!

こちらからご連絡差し上げます

Lasse Mathiesen
Lasse Mathiesen
Vice President

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