NGI ha ricevuto il "Premio per il potenziale 2024"

Siamo onorati di comunicare che NGI ha ricevuto il Premio per il Potenziale 2024.

Il consulente aziendale Torben Krogsgaard del Job Center di Aalborg lavora a stretto contatto con NGI e ci ha nominati per il premio.

"Trovano i compiti che ogni persona è in grado di svolgere e si prendono il tempo necessario per far sì che ogni persona diventi parte della comunità. Danno loro un'uniforme in modo che siano come tutti gli altri. Li accolgono e offrono loro un'esperienza positiva di vita lavorativa.

NGI si assume la responsabilità sociale di aiutare le persone che hanno difficoltà a inserirsi nel mercato del lavoro. Il nostro CPO, Philip Skall Hansen, è molto onorato del premio e afferma:

"Apprezziamo molto l'onore di ricevere il 'Premio per il potenziale'. Lavoriamo con il Job Center da diversi anni e questo ha creato una piccola unità nella nostra produzione, dove possiamo occuparci di molte cose diverse. Creiamo tempo e spazio per accogliere tutti".

Henrik Villum Andersen è impiegato come caposquadra presso NGI e contribuisce ogni giorno a creare un ambiente inclusivo:

"Facciamo spazio alla diversità e ci teniamo molto ad avere una gestione aperta che non sia distante dai dipendenti alla direzione. Tutti sono più o meno uguali e possono parlare con tutti. Per noi tutti sono uguali".

Alla cerimonia di premiazione, NGI è stata descritta con le seguenti parole:

• Una leadership attenta e premurosa
• Inclusiva
• Multiculturale

Questi sono tutti valori che aiutano le persone con difficoltà a entrare nel mercato del lavoro.

Phlilip Skall Hansen incoraggia altre aziende a riconoscere il potenziale:

"Buttatevi e provate. Iniziate sempre con la suddivisione dei compiti lavorativi e proseguite da lì. Tutte le aziende possono accogliere persone con difficoltà, a patto che si riesca a familiarizzare con le mansioni adatte a loro".